“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
可以依照先全都、后各人，先党委书记、后支公安部员、再党团员干部的方式，另外党团员干部也多地做出留言，实例子谈存在问题，提意见建议定办法，自我认识顶撞、相互之间顶撞，現场紧张感热情。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请人们给我给出珍贵的指导工作建议大家。”该轮李怀生说话，他说不讳、通通阐述解释自具有的过低。“我对怀生男GAY，提直线说出的想法与提倡，首位，在监督机制连接上还不怎么严格执行，偶尔产生任意性；第五，禽流感控防牢固树立得多，但在团体本整体商务会议时反应迟钝慢！”支部委局员张常峰语调专心致志，开们见山，简直不留下情面。王彦森紧随在这之后，“梦想怀生男GAY在安装部拟稿文件名首先出实施想法与提倡说出的想法与提倡，尽量不要不停来回改造。”许多老党员也依次说话，区别说出“二线干部职工民族文化的生活不怎么丰富性”“改进的技能比赛胜出类型有利于促进青少年高级人才养育”“多到基层党组织考察调研党建宣传工做”“起着胜机实施想法与提倡部人群不断提高撰写关卡”等说出的想法与提倡提倡。而李怀生也始终“滋滋”地在本子h上专心致志登记着小伙伴们说的每一个句话，还总是点点头指出应该。“诚挚感谢信特别感谢同志们是我掏心窝子子，提出了我的故障和欠缺，提出了那样多珍贵的个人意见和觉得，我整体不耻下问吸收，并在往后整改，请大众监查我!”每名团员说话开始和结束后，李怀生面带或多或少歉疚、口吻日趋激动不已地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
另行通知机构性生活会，有限公司行政单位党总支党委书记廉夕过程参于，运转会后干了评议，他认同，支部每名老老共产党员自己提到开展批评要敢提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见理论，提到开展批评被人言行一致重逢、三针见血，感触了理论、触碰了灵魂英文，红脸流汗的结果无一例外。运用运转会情况发生，廉夕提到二点的要求，二要扎实做到位间题整改计划，立行立改，有效确保质效。二要要凭借这回运转会为机遇，在日后的运转中勤奋努力发挥出来支部战场城堡用和老老共产党员榜样身先士卒用。三是每名老老共产党员要运用很多人提到的提出的意见和改进措施，对个人账户发言稿建筑材料来翻整，由支部做到位归档。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）