“晓兰，你这是刚剪完的发型吗？这齐耳短发真清爽，有活力！”
11月18日午饭在五分机构楼道里，四位女企业职工见到内部审计科司晓兰的新头发造型，乱纷纷“不会吝惜”地表扬一起，打探是在哪些剪的。“硬”场地设施匠心筹备会公司工会为方便职工理发，工会主席李怀生和党委办公室主任王彦森多方寻找空余房间，几次到各分公司实地调研，最后经过全面比选，五分公司院里的一旧实验室“一举中标”。场地有了，经费哪里出？为了达到预期效果，他们积极向省直工会申报了5万元的改造经费。翻新改造职工理发室过程中，他们聆听上级指示，提出指导意见，以便能最大程度惠及职工。翻新整装后的理发室，旧木制门换成了塑钢门，顶棚新装了LED灯，内墙面全部粉刷、焕然一新，地面铺设了木地板，干净整洁，增添了焗油机、洗头床、休闲沙发、即开热水等设施及理发辅助工具，有效满足了职工理发硬件需求。万事俱备，在理发师选择上又遇到了新难题——生活条件好了，职工需要高水平的理发师，“多方海选+职工推荐”，经多渠道努力，8月18日理发室开张了。
“软”服务项目上线梯步“真棒！咱门的理发室系统配置真非常完整！”“对啊，重要是这理发维修师傅一技之长还挺比较好！”“走出来工作室就能理发，其实太幸福感了！”18日午休周期拙作走进理发室，看到前边几人真正等着的在职员工自信地讨论着。“我想要剪短点就应该了”“让我们变得越来越素净一个就应该”……“并不是想对头发‘动大介入手术’，然而喜欢头型不洋气，你能够帮着剪剪吗？”一稿还保持试一试看的心境，揭穿着问时未剪发的年纪人员。“我也可以给大家剪两个‘八字命局刘海’我能比现今洋气上去。”理发师看上去文末说。理发师根据职工们提出的最低要求，结合自己的理发经验，要么给职工剪一个百搭耐看的“层次感锁骨发”，要么剪一个超级显脸小的“韩式八字刘海”，要么是减龄的“bob”发型……
看着一个个经过洗、护、剪、吹全流程服务的职工神清气爽地走出来，笔者心想：这便是领导为职工做好事的初衷。据统计本次试营业共对28位提前报名的男、女职工进行了发型新打造，被服务职工全部表示满意，期待下次再约。（五分公司）