“权大小，威在清廉，官无高低不平，贵在坚持任劳任怨。”
1一月19日，吉林省建工集团网站党支部常委、纪委镇长吕书文，纪委副镇长肖国立、纪委干事赵坤鹏两行到五分装修大装修公司禹州好项目初验“廉洁自律传统文化标准化点”。装修大装修公司党支部副镇长、纪委镇长李怀生，分装修大装修公司党总支部镇长、副负责人贾银建抓捕报考。
实现投资项目后，吕书文第一行顺着征占9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“创先争优清正廉洁自律奉公勤政自律人文操作先进校点，基础发展风清气正产品部……”在随后开幕的电视电话会议上，产品负责人李明洋用PPT依次从增幅组织化邻导、成熟清正廉洁自律奉公勤政自律制度的重要性、创造清正廉洁自律奉公勤政自律气氛、始终如一清正廉洁自律奉公勤政自律教导、预防运作危险、溶合加工加工实际效果、深入调查领域视察调研等几种方在面对产品部“清正廉洁自律奉公勤政自律人文操作先进校点”新建与加工加工运作溶合前提对其使用了相信小结。随后，贾银建对五分店的党风清正廉洁基础发展前提对其使用了概要小结。
虚心听取了子公司的汇报会后，吕书文认为，禹州工作是指定住户继骨料线、生活区楼、成都是作为销售最基础的技能开发工作后的又现大工作，原本突显了山东四建的较好生动形象和知名品牌战斗力。他对进第一步调整企业创新“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对工作部及分大公司强调六个特殊要求：第一是有所作为下基层团员、党员乡镇干部要觉得履行职责尽职尽责，坚决贯彻来执行管理制度，按制度找人办事；二要要不间断进一步完善内控及自我约束缘由，要做好上上下下级、同级互相的能够 督察；三是当上国有土地工业企业机关人员，要做忠、干净整洁、责任感的好党员乡镇干部、好机关人员，展开讨论国家经济利润干成大事者、干好事善事、不出事了。
第四，李怀生规定要求分集团及好建安公司日常化的工作要正确处理好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
年会收场后，吕书文为禹州新项目支部“廉洁文化示范点”授牌。（五分我司）