为进一步了解2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
座谈会会议简讯，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分司副总刘喜良在用心聆听工人的演讲后，对工人的我的进步发育突飞猛进寄予了更加充分地必然，对工人逐渐升级自我表现的心理标识赞扬。刘喜良提供 了三个最好是和机会：五是机会我们深入深造看法和分析司，融进司传统文化与司一块儿我的进步发育，正宗把感情相处的融进到司的提高自行来；第二司一直拼命开发的公平性竞争激烈的品台，让我们都能更加充分地展示台自个儿的的能力。也机会我们拼命深造，主动性出席岗位工作职责学习培训，逐渐升级自个儿，快速我的进步发育为独当一头的专业方法方法高级人才，好些地为司提高自行提供服务。三是机会我们勇跃出席司、集团电话组织化的贴心的售后服务活动组织，有氧运动自我的魄力，经历自个儿的的能力。同时也机会我们保持非常好时尚的人的充满风采和风采，把时尚的人主动性向前的正动能引入给周圍的同时，建造身心健康、和诣的非常好分为。
我院座谈交流会的会议通知，完全呈现了分集团公司对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）